Personalverrechnung
Die Personalverrechnung birgt ein enormes Fehlerpotential, das ist bekannt. Was aber viele nicht wissen, ist, dass man nicht nur als Unternehmer, sondern auch als Geschäftsführer für die Fehler bzw. sich dadurch ergebende Nachzahlungen haftet. Unsere laufend geschulten Mitarbeiter sind auf dem neuesten Stand dieser komplexen Materie.
Eine Auslagerung der Personalverrechnung lohnt sich sowohl für kleine Betriebe, für die sich die Anstellung einer eigenen Kraft für die Lohnverrechnung nicht lohnt, als auch für Großbetriebe, die kostengünstig und kompetent diese Agenden bei uns erledigen lassen – Sie haben keine Leerzeiten beim Personal, sondern bezahlen wirklich nur die Zeit, die für die Erledigung Ihrer Personalabrechnung nötig ist.
Außerdem brauchen Sie sich keine Gedanken machen, wenn Ihre Lohnverrechnungskraft auf Urlaub geht oder krank wird – bei uns sind immer kompetente Mitarbeiter da, die zeitgerecht und verlässlich Ihre Abrechnungen vornehmen. Überdies sind unsere Mitarbeiter zu strengster Verschwiegenheit verpflichtet – es wissen Ihre Angestellten also auch nicht, was der Kollege verdient; somit entstehen aus diesem Grund auch keine innerbetrieblichen Konflikte.
- An- und Abmeldung von Dienstnehmern
- laufende Abrechnung
- laufende Beitragsnachweisungen und Lohnabgaben
- Übermittlung der Lohnauswertung (Lohnzettel, Überweisungslisten, Buchungsbeleg, …) in Papierform oder elektronisch mittels Email
- Lohn- und Gehaltsüberweisungsdatei für Telebanking mittels Email
- Buchungsbeleg zum Einlesen (bei BMD-Buchhaltung)
- Abrechnung bei Austritt inkl. Ausstellung der Arbeitspapiere
- Übermittlung der Jahreslohnzettel an das Finanzamt
- Übermittlung der Jahresbeitragsgrundlagen an die GKK
- Kommunalsteuererklärung
- Routinemäßige arbeitsrechtliche Auskünfte
Selbstverständlich stehen wir Ihnen auch bei GPLA-Prüfungen zur Seite und beantworten Ihre arbeitsrechtlichen Spezialprobleme.